为明确我校工会组织的职责范围，充分发挥工会在学校发展建设中的积极作用，依法维护教职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等法律法规，结合我校实际，特制定本工作职责。

一、监督学校落实《劳动法》《劳动合同法》等法规，确保教职工在薪酬、社保、休假等方面的权益，代表教职工与学校签订集体合同。

二、建立健全教职工代表大会制度，确保教职工在学校发展规划、薪酬调整方案、绩效考核办法、校园安全管理等重大事项中拥有知情权、参与权和监督权。

三、维护女教职工的特殊权益，关心其身心健康，落实女职工劳动保护特别规定。

四、加强队伍建设，配合学校管理部门，组织开展教学竞赛、岗位练兵、校外培训、学术交流等活动，提升教育教学水平和专业技能。

五、推动校园文化建设，打造温暖人心的“家文化”品牌，构建丰富多彩的“活力工会”品牌。

六、建立健全工会各级组织，制定并完善工会工作条例和教职工代表大会暂行条例，加强自媒体平台建设，推进智慧工会建设。

七、做好会员的发展、接收、教育管理及工会文书档案管理工作，管好用好工会经费。

八、定期组织召开学校教职工代表大会，参与学校发展规划、人事制度改革、教职工福利政策等重大事项的审议。

九、定期收集教职工对学校管理、教学、福利等方面的意见建议，向学校管理层反馈并推动落实。

十、履行校务公开的监督职责，充分发挥工会和教职工代表大会在校务公开工作中的民主参与和民主监督作用，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

十一、配合学校党政部门，开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习活动，通过专题党课、学习研讨会等形式，提升教职工思想政治觉悟。

十二、配合学校党政部门，开展师德模范评选、先进事迹宣传等活动，引导教职工恪守职业道德，弘扬高尚师德，营造教书育人、管理育人、服务育人的良好氛围。

十三、组织工会干部学习工会业务知识和相关法律法规，提高其政策水平和工作能力，打造一支热心为教职工服务的工会干部队伍。

十四、围绕教职工“急难愁盼”问题，提供精准生活服务。针对教职工购房、就医、子女入学等需求，提供政策咨询与资源对接服务。

十五、组织举办各类文化、体育、娱乐活动，陶冶情操，增强凝聚力，营造积极向上、团结和谐的校园文化氛围。

十六、开展帮扶慰问工作，关心教职工生活，努力为教职工送温暖、办实事。

十七、开展健康、普法、安全等知识讲座，提供必要的心理疏导和支持。

十八、组织职工定期体检、参加互助保障活动，落实教职工福利政策，提升教职工的获得感和幸福感。

十九、完成学校领导和上级工会交办的其它工作。